Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti e per i dipendenti 2025

FONDO RISORSE DECENTRATE DESTINATE ALLA CONTRATTAZIONE 157.432,43 €
Progressioni economiche storicizzate 35.359,61 €
Progressoni economiche all’interno delle Aree  –   €
Indennità di comparto q.ta fondo 14.763,07 €
TOTALE RISORSE FISSE  50.122,68 €
specifiche responsabilità  13.176,86 €
Indennità di turno e maggiorazioni  68.889,79 €
Indennità di reperibilità  1.795,62 €
ICL  9.822,15 €
Bonus premiale performance individuale 61,36 €
Performance individuale 10.838,90 €
Performance organizzativa 2.725,07 €
TOTALE RISORSE VARIABILI 107.309,75 €